Филиппинская трудовая миграция: потенциальный фактор развития российско-филиппинских отношений
Хитева Александра СергеевнаОбъем издания: 166-177
DOI: DOI: 10.31696/2072-8271-2023-5-4-61-166-177
Для цитирования: Хитева А.С. Филиппинская трудовая миграция: потенциальный фактор развития российско-филиппинских отношений // Юго-Восточная Азия: актуальные проблемы развития, 2023, Том 5, № 4 (61). С. 166–177. DOI: 10.31696/2072-8271-2023-5-4-61-166-177
В статье проводится оценка состояния и перспектив филиппинской трудовой миграции на российский Дальний Восток как фактора развития отношений между Республикой Филиппины и Российской Федерацией. Выявлены и проанализированы особенности испанского колониального наследия, оказывающего влияние на формирование демографической и, как следствие, миграционной политики Республики Филиппины. Подробно освещены институционально-нормативные механизмы, посредством которых осуществляется трудовая миграция, в частности, роль спонсорской визы в ее стимулировании. Раскрыты предпосылки и потенциал активизации сотрудничества между Россией и Филиппинами в сфере трудовой миграции, определены ключевые факторы заинтересованности сторон в том, чтобы превратить это направление в основную движущую силу укрепления связей между двумя странами с эффектом мультипликатора для каждой из них. Кабинетные исследования автора дополнены ее собственными полевыми наработками, что выразилось в проведении серии интервью с гражданами Республики Филиппины, работающими в Российской Федерации. Поскольку тема российско-филиппинских отношений не рассматривалась именно с такого исследовательского ракурса, новизна, оригинальность и практическая значимость проведенного исследования представляются очевидными.
Ключевые слова: филиппинская трудовая миграция, спонсорская виза, Азиатско-Тихоокеанский регион, АСЕАН, Филиппины, Россия, Дальний Восток.
статья в pdf