Статьи
ТРУДОСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ В УСЛОВИЯХ ИЗБЫТОЧНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ КИТАЯ И РОССИИ
Растянникова Елизавета ВикторовнаВосточная аналитика '2018, №3, с.157-169
Четвертая промышленная революция или Индустрия‑4 по определению связана с внедрением трудосберегающих технологий. Практически во всех странах, которые стремятся на паритетных основах быть включенными в мировую экономику, внедряются программы по разработке и использованию трудосберегающих механизмов в различных отраслях народного хозяйства. Найти универсальный экономический показатель для оценки степени трудосбережения и проанализировать его динамику с начала нового тысячелетия – одна из главных задач статьи. В работе исследуется применение трудосберегающей техники
в топливно-энергетическом комплексе добывающей промышленности Китая и России. Для оценки эффективности технического прогресса в данной сфере в качестве
универсального критерия выбран показатель производительности труда, и проведен его сравнительный анализ в двух странах за 2000–2016 гг. В статье определены направления внедрения трудосберегающих технологий в угледобывающей, нефтедобывающей и газодобывающей промышленности России и Китая и описаны методы повышения производительности труда. На статистическом материале доказано, что производительность труда в добывающей промышленности Китая за период 2000–2016 гг. возросла примерно в четыре раза. В России же после всплеска производительности труда в первой половине 2000-х гг. зафиксирована ее последующая стагнация. В статье предпринята попытка выявить факторы роста производительности труда в топливно-энергетическом комплексе Китая при существовании избыточной рабочей силы и причины ее стагнации в России при увеличивающихся объемах капиталовложений
Календарь ИВ РАН
Апрель 2024 | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |